گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشکده با همکاری مرکز تحقیقات منابع انسانی سلامت برگزار کرد؛

به گزارش روابط عمومی دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، ژورنال کلاب مشترک گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی و مرکز تحقیقات منابع انسانی سلامت، با عنوان « بهینه سازی نیروی کار سلامت برای پوشش همگانی سلامت: چارچوبی برای تجزیه و تحلیل و اقدام» با ارئه « حمید ابراهیمی » دانشجوی دکتری تخصصی اقتصاد سلامت، با راهنمایی دکتر «محسن بیاتی» عضو هیات عملی دانشکده، برگزار شد.

بطور خلاصه در این مقاله به بررسی بهینه ‌سازی نیروی انسانی نظام سلامت برای دستیابی به پوشش همگانی سلامت، مستلزم رویکردی جامع و مبتنی بر شواهد است که به همه ابعاد عرضه، توزیع، بهره‌وری و عملکرد نیروی انسانی توجه کند. نویسندگان تأکید می‌کنند که تمرکز صرف بر کمیت نیروها کافی نیست، بلکه باید کیفیت آموزش، انگیزش، محیط کاری، توزیع جغرافیایی عادلانه و کارایی مدیریتی نیز مورد توجه قرار گیرد. چارچوب پیشنهادی مقاله، کشورها را قادر می‌سازد تا شکاف ‌های نظام نیروی انسانی را شناسایی کرده و سیاست‌ های متناسب برای جذب، نگهداشت و استفاده بهینه از کارکنان سلامت تدوین کنند. به‌طور کلی، اجرای این چارچوب می‌تواند منجر به افزایش کارایی، بهبود دسترسی به خدمات و تحقق هدف نهایی پوشش همگانی سلامت شود.

این ژورنال کلاب روز دوشنبه 5 آبان 1404، با حضور اساتید هیات علمی گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، در سالن کنفرانس دانشکده برگزار شد.