مرخصی استعلاجی (قسمت 2) 

دیدن فردی که از ویلچر، عصا، سمعک استفاده می کند شما را آگاه می کند که این فرد دارای ناتوانی است؛ اما بسیاری از ناتوانی های مشهود نیستند که به عنوان ناتوانی های نامریی یا ناتوانی های پنهان در محل کار شناخته می شوند. این ناتوانی ها می تواند فیزیکی، ذهنی، عصبی یا روانی باشد؛ اما این شرایط بر حرکت، احساس، و فعالیتهای فرد تاثیر گذار است. مثال هایی از این ناتوانی های، افسردگی، دردهای مزمن، خستگی، اضطراب و سرگیجه می باشد. شناخت این دسته از ناتوانی ها در محل کار بسیار حایز اهمیت است چرا که مطالعات نشان می دهد درصد قابل توجهی از کارکنان از این گونه ناتوانی ها رنج می برند. مطالعه انجام شده توسط سازمان جهانی بهداشت نشان داد که بطور مثال افسردگی و اضطراب سالانه یک تریلیون دلار به اقتصاد جهانی ضربه می زند. محیط های کاری ارتقادهنده سلامت روان و حمایت کننده از افراد با ناتوانی های روانی دارای نرخ غیبت کمتری و همچنین بهره وری بالاتری هستند. بنابراین لازم است سازمان ها استراتژی های جهت به رسمیت شناخت و حمایت از افراد با ناتوانی های نامریی اتخاذ نمایند.